În fiecare an, mii de tineri moldoveni pleacă în străinătate pentru studii.

Ei preferă să părăsească patria lor decât să rămână și să își dezvolte abilitățile aici, pentru că nu văd oportunități.

Opinia lor este:

- ceea ce învață în universitățile din RM la facultățile IT, poate fi greu de utilizat în viitorul lor loc de muncă;

- metodele și instrumentele utilizate în instituțiile de învățământ locale sunt învechite;

- Universitățile din Moldova nu sunt recunoscute la nivel internațional;

- este dificil să găsești un loc de muncă decent, cu un sistem de remunerare echitabil și oportunități de creștere a carierei;

si așa mai departe.

Rareori tinerii revin după studii. Mai ales, ei găsesc locuri de muncă bune în străinătate, își creează familii acolo și nici nu se gândesc să revină în Moldova.

Cu toate acestea, nu le putem învinovăți, deoarece fiecare vrea să trăiască în condiții mai bune.

Ca rezultat, există o lipsă enormă de specialiști pe piața de resurse umane din Moldova; este o mare provocare să angajezi un specialist în orice domeniu. Oare poate fi ușor să găsești specialiști într-o țară în care numărul populației este în continuă scădere?

Prin urmare, Moldova are nevoie de o soluție pentru a recâștiga încrederea tinerilor și a părinților lor și pentru a menține astfel studenții din Moldova. Acesta este motivul pentru care vom susține tinere talente din Moldova și îi vom ajuta să obțină ceea ce au nevoie aici, în patria lor.

Viziunea noastră este că, odată ce Moldova va avea un mediu de viață favorabil, oamenii nu vor mai migra. Astfel, unul dintre obiectivele principale ale proiectelor noastre este de a demonstra că:

- Moldova poate avea educație calitativă corespunzătoare nivelului internațional;

- Moldova poate instrui specialiști și le poate oferi conținut actualizat,

- Moldova poate oferi locuri de muncă decente și poate sprijini creșterea continuă a specialiștilor tineri și avansați;

- Moldova poate mult mai mult.